Le secteur des chasseurs de tête au Québec demeure relativement discret, mais il représente aujourd’hui une industrie importante dans le recrutement des cadres et professionnels spécialisés.
Même s’il n’existe pas de registre officiel recensant toutes les firmes, plusieurs répertoires spécialisés permettent d’estimer la taille du marché.
Un marché concentré à Montréal
On estime qu’il existe entre 150 et 300 firmes spécialisées en recrutement exécutif au Québec.
La majorité de ces entreprises sont situées dans la grande région de Montréal.
| Région | Part approximative |
|---|---|
| Montréal | 60 à 70 % |
| Québec | 15 à 20 % |
| Laval / Montérégie | 10 % |
| Autres régions | 5 à 10 % |
Montréal domine grâce à :
- ses sièges sociaux;
- son écosystème technologique;
- la présence des multinationales;
- son secteur financier.
Les grands joueurs du marché
Parmi les firmes bien établies au Québec, on retrouve :
Humania- Proxima Centauri
- Thorens Talents
- Lachasse Recrutement
- Recrutenent ART
Mais le marché est surtout composé de petites boutiques spécialisées comptant moins de 10 employés.
Une demande en forte croissance
Le recrutement de cadres connaît une forte hausse depuis la pandémie.
Les entreprises recherchent notamment :
- des dirigeants expérimentés;
- des experts technologiques;
- des profils bilingues;
- des spécialistes rares.
Cette situation pousse plusieurs recruteurs à lancer leur propre cabinet indépendant.
Le futur du recrutement exécutif
Avec la montée de l’intelligence artificielle et de l’automatisation, les chasseurs de tête misent davantage sur :
- le réseautage;
- l’évaluation comportementale;
- la confidentialité;
- l’approche humaine.
Le rôle du chasseur de tête devient donc plus stratégique que jamais.
